Führungskräfteentwicklung & Softskills

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HR und der Shift zum Mitarbeitermarkt | Interview

Im Gespräch mit: Frank Hauser, Great Place to Work

Frank Hauser, Geschäftsführer von Great Place to Work Deutschland, befindet sich tagtäglich mittendrin in der Debatte rund um Kulturwandel und Arbeitgeberattraktivität! Als Mitglied des Advisory Boards für die HB Personal 2013 war sein Herzensthema: Der Shift zum Mitarbeitermarkt. Was das genau sein soll, dem gehen wir heute auf den Grund:

Tags: Personalführung, Motivation
Personalengpass im Facility Management - Eine Branche im War for Talents

Eine Branche im War for Talents

Unternehmen und ganze Branchen stehen zunehmend im Wettbewerb um qualifiziertes Personal. In Zeiten des Fachkräftemangels versuchen sie für potenzielle Bewerber so attraktiv wie möglich zu sein. Ein Beispiel für eine Branche im War for Talents ist das Facility Management (FM).

Tags: Personal, FacilityManagement, Logistik
Hervorragende Trainer für interne Weiterbildungen finden

"Das Überraschungs-Ei" oder: Hervorragende Trainer für interne Weiterbildungen finden

Ein neuer Trainer ist immer ein „Überraschungs-Ei“: Trotz persönlicher Vorgespräche, aufwändigen Praxis-Präsentationen oder gründlicher Internetrecherche buchen Sie als Personal- und Fortbildungsverantwortlicher mit einem neuen Trainer die „Katze im Sack“. Gibt es Kriterien, an denen man einen hervorragenden Trainer schon im Vorgespräch erkennt? Wie minimiert man Fehleinschätzungen und was sind Erfolgsgeheimnisse erfahrener Trainer und Trainerinnen? Dazu haben wir Carola Krause, Geschäftsführerin Profitraining - Seminare & Coaching, befragt:

Tags: Motivation, Didaktik

Verfehlen Vergütungsprogramme ihren Zweck?

In den vergangenen Jahren und Jahrzehnten haben viele Unternehmen – nicht zuletzt aufgrund gesetzlicher Regelungen wie im VorstAG – versucht, sinnvolle Vergütungssysteme zu kreieren. Das Ergebnis ist in so manchem Fall allerdings ein kompliziertes Flechtwerk aus dem Erreichungsgrad individueller und betrieblicher Ziele, dessen Gewichtung, Auszahlungskurven und Beurteilungsfaktoren, die kaum jemand durchschaut. Schon gar nicht der Mitarbeiter, der oft nicht mehr nachvollziehen kann, welchen Einfluss sein Beitrag eigentlich tatsächlich auf seine variable Vergütung hatte. Was dazu dienen sollte, die Unternehmensziele zu stützen und die Mitarbeiter zu motivieren, erreicht in diesem Fall genau das Gegenteil.

Tags: Personal, Vergütung
Kreativität - Schlüsselqualifikation der Zukunft!

Schnelllebigkeit und ständige Veränderungen

Das heutige Wirtschaftsleben ist geprägt durch Schnelllebigkeit, Konkurrenzdruck, Renditestreben und ständige Veränderung. Unternehmen und Organisationen müssen sich vor diesem Hintergrund ständig neu ausrichten. Ideen sind gefragt, unter anderem hinsichtlich neuer Strategien, Wachstumsmöglichkeiten und Innovationen. Der Treibstoff für neue Ideen ist Kreativität. Insbesondere solche Unternehmen gelten als zukunftsfähig, denen es gelingt das kreative Potenzial ihrer Mitarbeiter und ggf. weiterer Stakeholder systematisch zur Entfaltung zu bringen.
 

Tags: Kreativitaet, Motivation
Das neue steuerliche Reisekostenrecht – kleine Reform, große Wirkung?

Neues Reisekostenrecht – kleine Reform, große Wirkung?

Die regelmäßige Abrechnung, Erstattung und Verbuchung der Reisekosten gehört für viele Unternehmen, aber auch für Arbeitnehmer, zum bürokratisch aufwendigsten Posten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Das steuerliche Reisekostenrecht bildet hierbei den gesetzlichen Rahmen für Erstattungsansprüche, Aufzeichnungspflichten etc.. Insbesondere Vertreter geschäftsreiseintensiver Branchen wie z.B. Maschinen- und Anlagenbau, Bauindustrie oder Unternehmensberatung kritisieren seit Jahren den hohen Aufwand einer steuerlich korrekten Abrechnung und Dokumentation, sowie die teilweise praxisfernen Vorschriften.

Tags: Reisekosten